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Notícias:      Tailor Made Consulting          – NOVO PRODUTO –

“FEEDBACK CONSTRUTIVISTA”

Após vários anos formando e desenvolvendo líderes, a Tailor Made Consulting identificou a necessidade de desenvolver um Programa de Treinamento para fortalecer os líderes em sua atuação como desenvolvedores de pessoas.

Nossa área de conteúdos acaba de desenvolver um programa que visa à formação de líderes na competência “FEEDBACK”.

Unindo a nossa experiência e os conceitos da Psicologia Positiva, desenvolvemos o programa “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA” para que os líderes consigam com que seus liderados dêem o máximo de si, a maior parte do tempo de forma harmônica, positiva e evolucionista.

O “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA” visa criar na empresa uma cultura de desenvolvimento das pessoas de forma natural, eliminando os problemas de dar e receber feedback, tão presentes hoje em dia.

Esta metodologia fortalece a competência coaching nos líderes gerando uma relação de co-propriedade entre as pessoas e uma cultura positiva de desenvolvimento.

O programa foi estruturado em 8 horas sendo 20% conceitos e 80% prática do “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA”. Os 20% de conceitos são elaborados para que os líderes percebam seus próprios pontos positivos e os 80% são exercícios práticos de como dar feedback, fazendo com que as pessoas aceitem e processem o conteúdo da mudança de desempenho com a menor resistência possível.

O “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA” gera como produto final a melhora significativa do desempenho e muda o nível de qualidade da relação líder-liderado, independente do nível atual da relação.

Nos ensaios de validação do produto, mais de 90% dos líderes (130 líderes) que participaram, relataram a melhora das relações e da evolução significativa do desempenho de seus liderados.

 Situações onde o Programa pode ser aplicado:
 Necessidade da Melhoria do Desempenho Humano para atingir resultados.
 Melhora da Relação Líder-Liderado.
 Melhora no Desempenho de Coach.
 Maior Efetividade do Feedback (Avaliações).
 Aumento do Autodesenvolvimento.
 Minimização das Reações/ Resistências ao Feedback.
 Autoapropriação dos Desempenhos
 Melhora da Competência de Comunicação
 Melhora da Cultura do Relacionamento Humano
 Maior Eficácia da Atuação de Times Autogeridos
 Implantação de uma Cultura Positiva de Pessoas

CONTEÚDO PROGRAMATICO:
1) Abertura
2) Componentes de comunicação e suas armadilhas
3) A percepção humana
4) Reações ao Feedback
5) Construindo relações de excelência
6) Metodologia do Feedback Construtivista (Teoria)
7) Metodologia do Feedback Construtivista (Prática)
8) De volta ao dia a dia
9) Encerramento
 
A partir de maio/2010 estamos disponibilizando ao mercado o “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA” com o formato In Company.

Estamos certos que este Programa fará uma grande diferença na vida de seus líderes e da empresa, bem como em sua cultura de Gestão de Pessoas.

Para obter mais informações sobre o “FEEDBACK CONSTRUTIVISTA” entre em contato por telefone             – 5506-8053 – ou e-mail: tmc@tailormadeconsulting.com.br

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